由于公司专注于半自动化的物流内部模型,而不是完全自动化的物流内部模型,因此考虑劳动力在这个新的协作环境中的角色是很重要的。从技术到安全,Jon Divers*考虑为未来的材料处理和物流工程师创造一个聪明的劳动力和不断发展的技能集。

尼尔·巴林杰*分享了制造业培训的三个趋势,并解释了如何在成功的培训战略中实施它们。

工程师们现在正面临着技术快速进步的挑战,这改变了古老的流程和方法,导致了越来越大的技能差距。PWE讨论了标准组件如何帮助弥合这一差距。

BCAS的压力系统安全法规(PSSR 2000)合规课程涵盖了人们需要了解的关于压缩空气行业这一关键法规的所有内容。为了了解您的义务,BCAS培训和发展官员罗伊·布鲁克斯(Roy Brooks)整理了一份立法概述,并列出了跟上进度的十大理由。

PWE的亚伦•布鲁斯坦(Aaron Blutstein)采访了阿特拉斯•科普柯(Atlas Copco)的应用和业务开发首席工程师阿伦•法加里(Arron Farghaly),讨论了他最近在该公司研究生项目上的经历。

欧盟自动化(EU Automation)主管乔纳森•威尔金斯(Jonathan Wilkins)讨论了教育在缩小技能差距方面的作用。

为了从你的工程培训提供者那里得到最大的好处,确保他们的课程是相关的和有吸引力的,这样员工回到工作岗位时就会成为有能力、有信心和有能力的个人。PWE采访了技术培训解决方案(Tech Training Solutions)主管Martin Smith。

美国电气与机械行业协会(AEMT)的培训课程“Ex Equipment的维修、检修和回收”已经成功地让另一个小组通过了拉夫堡的评估,所有代表都表示,他们学到的东西对他们的工作生活来说是无价的。PWE报告。

任何规模的工程和制造公司都可以使用政府的新学徒税来填补技能缺口,该税将于4月6日生效。24岁及以上的员工将首次吸引90%的资金用于学徒培训,没有年龄限制,毕业生也有资格接受培训。PWE报告。

清洗、维修和维护工业系统有时会对管道造成损害。因此,遵守断行策略对于减少潜在的危险至关重要。PWE报告。

费斯托董事总经理伊丽莎·罗林斯(Eliza Rawlings)回顾了为第四次工业革命所做的准备。

Primary and Secondary Engineer的首席执行官和创始人Susan Scurlock博士解释了为什么以及如何鼓励孩子们考虑STEM相关职业,以及智能制造和工程在这方面的重要性。

正如一句古老的谚语所说:“共同的问题就是减半的问题”。这是现代人力资源实践的基石,尤其是因为有问题的经验为提高下一代人力资源专业人员打下了坚实的基础。PWE报告。

Boulting Technology的业务发展和战略项目总监罗宾•怀特黑德(Robin Whitehead)解释了随着Z一代加入劳动力市场,工程公司和制造商应该如何改变招聘策略。

Andrew Lufkin于2011年加入总部位于埃塞克斯的Pacepacker Services Ltd,担任实习工程师。当时年仅20岁的他喜欢一边学习一边挣钱的想法,不用担心大学债务飙升。PWE报告。

全球水、能源和维护解决方案供应商NCH Europe的水处理创新平台副总裁布莱恩·布斯(Brian Booth)简要介绍了35年的工程经验。

工程行业的雇主们预测,教育体系将跟不上技术变革的步伐。PWE报告。

年轻人的高失业率为初级职位创造了大量的可用人才。因此,招聘经理在要求上越来越挑剔,在寻找“完美”候选人的过程中要求具体的证书和经验,在招聘圈里,这个人被称为“紫松鼠”。技术专家bITjAM的首席执行官卡尔·普兰特解释了为什么现在是招聘人员不再局限于简历的时候了。

三年前,斯蒂芬•汤普森(Stephen Thompson)开始在威廉•库克精密有限公司(William Cook Precision Ltd)当学徒,但现在他已经开始经营自己的部门,并将自己的知识传授给他人。PWE报告。

2012年,18岁的利亚姆·史密斯参加了舍夫勒英国的See Inside Manufacturing开放日活动,现在他很享受在该公司位于南威尔士的拉内利工厂做工程学徒的生活。PWE报告。

预计大多数有能力的工程师都会在职业生涯中不断晋升,但只有不到一半的公司设有正式的管理培训项目,三分之一的公司预计会在工作中学习。Neil Lewin是Festo Training & Consulting的学习与发展顾问。

PWE采访了EMK教育与环境服务有限公司的工程培训主管Mike Cogan,介绍了该公司为锅炉厂经理提供的BOAS培训课程。

在英国准备到2030年新建12座核反应堆之际,负责发展英国核能行业技能的组织向化工和工艺工程师概述了其计划。PWE报告。

多亏了东北培训机构的工作,来自英国各地的数百名年轻人获得了一个有保障的未来的机会。

蒸汽装置控制技术的进步极大地提高了蒸汽作为一种加热介质的效率和成本效益。然而,要想从这种先进的控制系统中获得最大的收益,就需要对工厂操作人员进行高质量的培训。PWE报告。

费斯托培训公司(Festo Training)最近进行的一项调查显示,英国制造业和工程部门仍面临熟练劳动力短缺的问题,而填补这一缺口的正是中层管理人员。PWE报告。

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